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判断一家饮品加盟总部的标准有哪些 - 红板凳餐饮软件
发布时间:2019-10-16   浏览次数:11 次

一、用心经营,全心投入

  对加盟总部作出判断主要靠受许人亲自前往加盟店调査,只有这样,才能了解真实情况,其次,就是靠与总部的负责人详谈,并看他态度是否诚恳,对连锁企业的前景是否有—套新规划等等。这些看起来非常简单,实际上,对于受许人来说却非常重要。

  二、拥有高成功率

  饮品加盟的受许人一旦决定加盟,将投入几乎所有的积蓄,甚至更多。因此,保证一定的资金回报率是必须的。受许人不应只凭借着总部的几家赚钱的招牌店就判定其前景,因为店铺的经营具有季节性,而且并非每家店都赚钱。保证一定的成功率是长期获利的基础。

  三、较高的知名度

  知名度髙的企业,通常代表着市场对其评价较高,信用也较可靠。加盟这种公司,可以为受许人省下创业之初的费用。因为具有较高知名度公司的商誉早已根植在消费者心中,吸引顾客能力较强。

  四、店名易记

  在命名连锁店时,应该注意亲切、易记等原则。尤其是能朗朗上口的名字更好,这样才能博得顾客的好感,进而吸引消费者。

  五、开发商品或提供服务有特色

  开店的 终目的是为了销售商品,因此,商品本身具有的“商品力”是相当重要的。如果企业所销售的商品是其他店铺所不易模仿、不易提供的,那么,这特有的商品就是企业的特色,凭此特色就足以吸引顾客上门。

  六、有良好的连锁经营体系及技巧

  连锁经营体系及技巧,凭一般观察是很难看出来的,即使在加盟的作业手册上也不会有记载。比如迈德思客饮品加盟,即使成为其加盟店,但是在作业手册里,仍然无法得知其特有的经营技巧。因为其经营技巧是秘密的,不会公之于世。但有目的地仔细观察还是会有所发现的。

  七、经营要不断研究开发以及改善

  所谓研究开发或改善,不仅是指提高营业额或增加店铺数,而是随着社会环境的变化,不时地谋求改善乃至突破,以满足环境及顾客需求的不断变化。

  八、培训专业人才

  ―个强有力的组织,必须拥有相当多的人才,才足以发挥 、统帅的功能,推进加盟亊业。在当今人才难以寻觅的情况下,有眼光的饮品加盟企业必定会不遗余力地迸行员工培训。这也是加盟者在评估连锁总部时,不可忽略的一项。







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